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Liebe Kunden,
vor mehr als 50 Jahren gründete Klemens Ott, mein Vater, unseren heutigen Dachdeckerbetrieb.
Er legte damit den Grundstein für ein erfolgreiches Unternehmen,
das ich seit 1985 leite und dessen geschäftsführender Gesellschafter
ich seit 1990 bin.
Bis heute konnten wir 45 Arbeitsplätze in unserem Unternehmen schaffen und
uns -dank gezielter Investitionen- zu einem der modernsten Dachdeckerunternehmen
entwickeln.
Weil Stillstand -also das Ausruhen auf den Lorbeeren- Rückschritt wäre,
haben wir uns ein neues Ziel gesetzt:
Wir gehören zu den 100Top Dachdeckern.
Mit neuen Ideen, neuen Initiativen auf dem Markt, mit Innovationen und der Hand
am Puls der Zeit, um neue Trends und Märkte zu erkennen, packen wir's an.
Doch eines wissen wir mit Sicherheit: Bei allem guten Willen und allen hohen Zielen -
es geht nicht ohne Sie, unseren Kunden. Wir freuen uns daher auf Ihre Anfrage!
Ihr
Peter J. Ott
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Die Klemens Ott GmbH ist ein Familienunternehmen, das bereits in der
fünften Generation,
seit 1889 im Dachdeckerhandwerk tätig ist. Im Jahr 1960 wurde die Firma als
Einzelunternehmung von Klemens Ott gegründet. Die Umwandlung in eine GmbH erfolgte 1982.
Geschäftsführer ist heute Peter J. Ott.
Die Gesellschaft verfügt über ein Stammkapital von 127.822 Euro.
Gesellschafter sind:
Das Unternehmen ist ein Fachbetrieb für Dach- Wand und Abdichtungstechnik.
Mitarbeiterzahl insgesamt 45 Personen.
Die Firma Klemens Ott GmbH hatte in 2010 einen Umsatz von ca. 4.700.000 Euro erwirtschaftet.
Wir wollen unseren Kunden ein dauerhaft, dichtes Dach bieten.
Dächer mit hoher Qualitätsanforderung.
Daher auch der Firmenslogan:
Dächer ohne Kompromisse.
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Unternehmensgrundsätze:
Der Umweltgedanke ist in der Firma fest verankert. Wir sind bestrebt, bei allen unseren
Tätigkeiten die Umweltbedingungen zu erhalten und zu verbessern. Seit 25.06.2001
sind wir Teilnehmer am Umweltpakt Bayern.
Bei einem kooperativen Führungsstil wollen wir unseren Mitarbeitern
sichere und gesicherte Arbeitsplätze bieten. Unsere Mitarbeiter
sollen sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen identifizieren. Jeder Mitarbeiter
soll sich im Rahmen seiner Möglichkeiten an den Unternehmenszielen beteiligen,
wir fördern das eigenverantwortliche Handeln.
Leitende Mitarbeiter sollen Vorbildfunktion haben und fairen Umgang mit den Mitarbeitern
pflegen.
Die Firma steht zu den Zielen der pluralistischen Gesellschaft und hinter den Zielen
der sozialen Marktwirtschaft. Wir pflegen dauerhafte, langfristige und ehrliche
Geschäftsbeziehungen zu Kunden-; Lieferanten und sonstigen Firmenpartnern.
Zu Mitbewerbern stehen wir in fairem Wettbewerb.
Die Firma ist ein mittelständischer Handwerksbetrieb.
Nach rasantem Wachstum soll der Erfolg durch Maßnahmen zur Kundenbindung,
Mitarbeitermotivation und Integration erreicht werden. Stärkung der erfolgreichen
Marktsegmente. Eine solide Finanzierungsbasis soll durch Stärkung der
Eigenkapitalsquote erreicht werden.
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