Das Unternehmen | Qualifizierung
Unternehmensgrundsätze:
Bei einem kooperativen Führungsstil wollen wir unseren Mitarbeitern sichere und gesicherte Arbeitsplätze bieten. Unsere Mitarbeiter sollen sich mit dem Unternehmen und seinen Zielen identifizieren. Die Mitarbeiter sollen sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten an den Unternehmenszielen beteiligen, wir fördern das eigenverantwortliche Handeln.
Leitende Mitarbeiter sollen Vorbildfunktion haben und fairen Umgang mit den Mitarbeitern pflegen.
Die Firma steht zu den Zielen der pluralistischen Gesellschaft und hinter den Zielen der sozialen Marktwirtschaft. Wir pflegen dauerhafte, langfristige und ehrliche Geschäftsbeziehungen zu Kunden-; Lieferanten und sonstigen Firmenpartnern. Zu Mitbewerbern stehen wir in fairem Wettbewerb.
Wir sind ein mittelständischer Handwerksbetrieb. Nach rasantem Wachstum soll der Erfolg durch Maßnahmen zur Kundenbindung, Mitarbeitermotivation und Integration erreicht werden. Stärkung der erfolgreichen Marktsegmente. Eine solide Finanzierungsbasis soll durch Stärkung der Eigenkapitalquote erreicht werden.
100 Top Dachdecker - Im Kreis der Besten
Als Mitglied im Unternehmensverbund 100 Top Dachdecker sind wir hohen und systematisierten
Qualitätsstandards verpflichtet. Dazu zählen u. a. kontinuierliche Schulungen,
Kunden- und Mitarbeiterbefragungen sowie die lückenlose Dokumentation sämtlicher Arbeiten.
Die hohen einheitlichen Qualitätsstandards machen die Arbeit der 100 Top Dachdecker transparent
und vergleichbar. Wir stellen uns bewusst diesem Wettbewerb der Besten, denn an der Zufriedenheit
unserer Kunden lassen wir uns gern messen!
Meisterhaft Auszeichnung
Unsere meisterhafte Arbeit wurde im August 2009 und März 2016 mit dem Fünf-Sterne-Siegel ausgezeichnet. Wer durch fünf Sterne ausgezeichnet ist, muss Kompetenz, Engagement, Qualität und permanente Mitarbeiterschulung unter Beweis stellen. Und zwar bei offiziellen Prüfinstituten. Hart für das Unternehmen – bestens für Sie.
Präqualifizierung
Mitte November 2009 ließen wir uns zum ersten Mal bei „Zert-Bau” präqualifizieren. Die Präqualifikation ist die vorgelagerte, auftragsunabhängige Prüfung der Eignungsnachweise entsprechend der in § 8 VOB/A definierten Anforderungen. Damit können wir unsere Eignung gegenüber den öffentlichen Auftraggebern nachweisen.